متى يعتبر الخصم من الراتب مخالفة قانونية؟
يعد الخصم من الراتب خطوة تشكّل خطرًا حقيقيًا على حقوق العامل. لا يمكن تقييمها بمعزل عن متطلبات قانون العمل القطري أو القواعد التي تحكم تنفيذها. علاوة على ذلك، فإن خصم الرواتب دون مبرر قانوني يؤدّي إلى مشاكل في إجراءات الشكوى العمالية . قد يفتح الباب أمام النزاعات التعاقدية مع صاحب العمل. الأهم من ذلك، أن وجود محامي عمالي […]
دور محامي الشركات في صياغة عقود العمل وضمان حقوق الطرفين
تعد عقود العمل أحد العناصر الأساسية التي تنظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب الأعمال، حيث تحدد الحقوق والواجبات لكل طرف وتساهم في منع النزاعات القانونية المستقبلية. يعتبر محامي الشركات لصياغة عقود العمل من العناصر الحيوية التي تضمن حماية حقوق الموظفين وأصحاب الأعمال على حد سواء. في هذا المقال، سنتعرف على دور محامي الشركات في صياغة عقود […]