الوسم: إجراءات الشكوى العمالية

متى يعتبر الخصم من الراتب مخالفة قانونية؟

يعد الخصم من الراتب خطوة تشكّل خطرًا حقيقيًا على حقوق العامل. لا يمكن تقييمها بمعزل عن متطلبات ‏قانون العمل القطري أو القواعد التي تحكم تنفيذها. علاوة على ذلك، فإن خصم الرواتب دون مبرر قانوني يؤدّي إلى مشاكل في إجراءات الشكوى العمالية . قد يفتح الباب أمام النزاعات التعاقدية مع صاحب العمل. الأهم من ذلك، أن وجود محامي عمالي […]