الإجازات غير مدفوعة الأجر: متى يسمح بها القانون؟
تعد مسألة الإجازات غير مدفوعة الأجر من القضايا التي يواجهها كثير من العاملين والمستخدمين على حد سواء، ولذلك يقدم مكتب فاطمة ثاني المعاضيد للمحاماة و الاستشارات القانونية في قطر شرحاً مفصلا لظروف ما يسمى بـ الإجازات غير مدفوعة الأجر وانعكاسها القانوني. أولا، من الضروري التفريق بين الإجازات الرسمية المقررة بموجب قانون العمل. مثل الإجازات السنوية والإجازات […]
محامي قضايا عمالية لنزاعات الأجور والفصل التعسفي
في بيئة العمل القطرية التي تتطور يومًا بعد يوم، تظهر قضايا الأجور والفصل التعسفي كأكثر النزاعات التي تمس حقوق الموظفين وتؤثر على استقرارهم المهني والمعيشي. لذلك، يحتاج العامل أو الموظف إلى محامي عمالي متخصص يملك القدرة على التعامل مع تعقيدات القانون وتفسير مواده بطريقة تحمي الحقوق وتؤمّن سبل الإنصاف. الأهم من ذلك أن وجود مكتب قانوني معتمد […]